外企的辦公室應該怎么裝修？很多公司在發展起來的時候，都會想著如何采用外國企業的裝修風格來充實自己的一些不一樣的。其實國外的一些辦公室裝修都是，注重一點就是員工的需求。

很多情況下，在國內基本上考慮不到這點，怎么說呢？國外的企業基本上都會采用員工離職后才有下一家公司的一些推薦信，來考察這個員工是否比較好，是否值得錄用。而國內的只要簡歷上，或者說郭森年限符合這個需求，基本上就可以招聘入職，這個就兩者各有優勢，

上各有力泰。不過如果按照長久的來說，國外的那種員工的方式，根據老東家之前的訴說，推薦信，根據之前的一些，我只對推薦些，可以看得出公司采用這種方式，第一是看他在之前的一家公司的一首歌，印象，其實就是看他之前公司對他的一些評價，咱們不說一些惡劣的公司，就說一般正常的公司都會給一個客觀的評價，也會能證明你這個人在之前的一家公司，自己的為人處世，各個方方面面。

咱們扯遠了，咱們接下來接著說咱們外企辦公室裝修需要注意哪些點，就是咱們看過谷歌的辦公室吧，就是首先員工的私密點。員工的一些日常生活，

一些日常工作都是在辦公室里邊兒辦理的，基本上他們自己也需要有一些自己私密上的一些東西，不需要他們同事之間去偷窺，偷偷去觸摸的，所以說咱們設計的時候一定要考慮如何保護好我們之間的距離，像比如說工會各個工位有一定的。避開旁邊或者是其他上下左右后，這些員工時候能夠看到。其次就是辦公室的整體風格。

很多情況下，很多事情集中在一起的話。咱們辦公室裝修就會變得很麻煩，很啰嗦，尤其是在物業那方面，但是咱們要把這些東西都排除在外，咱們要針對性的就是執著，辦公室裝修的時候一定要簡潔，一定要簡潔。還有就是咱們辦公室裝修空間的一些規劃是否合理是否達到一定的比標準。其實咱們說這么多，其實歸根到底愛情的辦公室主要是針對人，人性化這邊安排比較合理，而咱們國內的一些風格，國內的一些企業，多數都是一些老的想法，就是我花錢聘你，然后你就正常的工作，上班注意辦公環境，如果你覺得不好，那你就換開。如果你覺得好，你就，繼續待在這里。反正我你來這邊是上班的，不是享受的，這也是中國自古以來的就是，買賣合同。不會考慮太多的人性化，這也減少了很多不必要的麻煩。您看您適合哪種？