在辦公空間的設計中，應從人的行為與精神層面進行界定。辦公室空間一般包括一系列的個人行為，如思考、休息、開會、洽談、娛樂、合作等。要使你的辦公空間發(fā)揮最大效益，你需要用不同的方法來使用不同的空間。每個人在辦公空間的方式總結為兩組主要對象：靜止和流動，離心力和徑向力。

 

 

一、封閉辦公室
  空間布局要考慮每一個員工的工位位置及辦公需求，并根據(jù)工作需求布置辦公設備。科學安排以解決員工流動，這對辦公室的影響至關重要。工作人員眾多的大中型辦公空間內，員工們沿路有數(shù)個封閉的辦公室，排序對整個空間格局的不利影響更大。對稱性單邊排序通常會節(jié)省空間，各個單元便于規(guī)范管理，空間整潔但略顯生硬。

 

 

二、開放辦公室
  可供多名員工和管理人員使用的開放空間，也叫景觀辦公室。開敞式辦公室的的合理布局，關注員工間公平和諧的工作聯(lián)系，關注信息內容傳播的作用，都是根據(jù)各個行業(yè)的工作內容和景觀規(guī)定來制定的。具有高度的可調節(jié)性以及適應性，它幫助簡化了管理方法。

 

 

三、模塊辦公室
  單位員工辦公室隨著電腦及現(xiàn)代化智能辦公工具的普及而越來越流行，在大型開放式空間中，選用可更換、可拆卸的辦公家具，與電腦、復印機等機器設備緊密配合。單元式的辦公室配方能將工作中的模塊和上班族家庭模塊有機結合，并設置一些低裝飾分區(qū)，也可以在辦公模塊中設定休息空間和交流空間，這樣更方便員工互相交流。

 

 

  辦公樓作為一種獨特的工程建筑，對員工的工作效率有著一定的影響。所以，辦公室空間設計方案的主要的目的就是打造能促進溝通、提高員工工作效率、激發(fā)和產(chǎn)生設計靈感的空間。